港交所諮詢:有關檢討《企業管治守則》及相關《上市規則》條文的諮詢文件
刊登日期: 2021-12-10
問題1
您是否同意我們的建議,新增一項守則條文,規定發行人董事會確保公司文化與公司的目的、價值及策略一致?
增加透明度名言行一致,有助小股東及準小股東對該公司信任及了解。
問題2
您是否同意我們的建議:
(a) 新增一項守則條文,規定發行人制定反貪污政策;及
是
這是有助提升廉潔商業文化
(b) 將一項建議最佳常規升級為守則條文,規定發行人制定舉報政策?
是
這有助保護及不侵害小股東利益
問題3
您是否同意我們的建議,新增一項守則條文,規定發行人披露有關確保董事會可取得獨立觀點及意見的政策,並每年檢討有關政策的實施及有效性?
否
董事會及其公司高層有可能對同一件事觀點有落差,聘請獨立顧問提供觀點及意見的政策,但不應強制規定。
問題4(a)
您是否同意我們就重選連任多年的獨董的建議,即修訂一項現有守則條文,規定(i)經獨立股東批准,及(ii)提供額外披露?
否
類似職能,在地方首長因政治制衡性出現限制任期或許是公道。但未必適用於上市公司及獨立非執行董事,這是商業運作團體,只要公開說明有沒有任期限制便可,不需要設定限制。
問題4(b)
您是否同意我們的建議,新增一項守則條文,規定若發行人的董事會內所有獨立非執行董事均為連任多年的獨董,於下次股東周年大會應委任一名新獨立非執行董事,並於致股東通函中就每名連任多年的獨董披露其姓名及已出任該職的時間?
是
有助小股東/準股東了解公司各董事會成員,包括獨立非執行董事,有助了解其公司文化。
問題 5
您是否同意我們的建議,新增一項建議最佳常規,訂明發行人一般不應給予獨立非執行董事帶有績效表現相關元素的股本權益酬金(例如購股權或贈授股份),因為那或會令獨立非執行董事決策時有偏頗,影響其客觀獨立?
是
有助其獨立非執行董事對其上市公司監察性,其實證監會對持牌公司的合規主任/內部律師不持有牌照的目的一樣,不想看到監察職務上有衝突。
問題6(a)
您是否同意我們的建議,於相關《上市規則》條文的附註中強調,只有單一性別成員的董事會,不算是多元化的董事會?
否
規定性別多元性,無助提升公司管治性,亦不構成性別歧視,能者居之為大原則。
問題6(b)
您是否同意我們的建議,新增強制披露要求,規定所有上市發行人設定及披露目標數字及時間表,以在(a)董事會層面;及(b)所有僱員層面(包括高級管理層)均達到性別多元化?
否
規定性別多元性,無助提升公司管治性,亦不構成性別歧視,能者居之為大原則。
問題6(c)
您是否同意我們的建議,新增守則條文,規定董事會每年檢討其董事會多元化政策的實施及有效性?
是
這是無傷大雅的事。
問題6(d)
您是否同意我們的建議,修訂相關表格,以包括董事的性別資料?
否
增加董事的性別資料,涉性別歧視。
問題7
您是否同意將一項守則條文升級為《上市規則》條文,規定發行人須設立提名委員會,並由獨立非執行董事擔任主席,成員須以獨立非執行董事佔大多數?
否
這無助提升上市公司的公司管治。
問題8
您是否同意將一項守則條文升級為強制披露要求,規定發行人必須披露其股東通訊政策(包括訂明股東可透過哪些渠道對影響發行人的各種事項表達意見,並列出公司採取了哪些步驟來徵求和了解股東和持份者的看法),並每年檢討該政策以確保其成效?
是
有助小股東對其公司管治了解
問題9
您是否同意我們加入一條《上市規則》條文,要求發行人於投票表決結果的公告中披露董事當日出席紀錄?
否
披露董事當日出席紀錄對小股東沒有意思
問題10
您是否同意我們的建議,刪除規定非執行董事的委任應有指定任期的守則條文?
是
有助提升公司管治水平。
問題11
您是否同意我們在《守則》中詳細解釋企業管治與ESG之間的關係:
(a)在引言部分闡明兩者之間的關係;及(b)在《守則》中有關風險管理的部分加入ESG風險的闡述?
是
有助小股東對其上市公司的管治上的了解
問題12
您是否同意修訂《上市規則》及《ESG指引》,規定《環境、社會及管治報告》與年報同步刊發?
否
本身製作年報,上市公司員工已經很忙。如果同時規定發出ESG報告,反而對年報的質素有影響。本會不同意與年報同步刊發,建議維持目前指引刊發年報後4個月內發出。
問題13
您對本文件附錄三及四所示、經重新編排的《守則》的行文措詞可有意見? 可有含糊不清或預期之外的效果?
否
建議加強清楚度
問題14
除了本文件中提及的主題,您認為《企業管治指引信》中可以加入什麼內容而可能有助發行人實踐《守則》所述原則?
否
沒有意見。
問題15
您是否同意我們建議的以下實施日期?
(a) 所有建議(有關連任多年的獨董建議除外):2022年1月1日或之後開始的財政年度;及
否
時間太急。建議5年後才實施
(b) 有關連任多年的獨董的建議:2023年1月1日或之後開始的財政年度。
否
承之前同類的回答,本會是不贊成強制實施獨董的連任期限,所以本會對此問題同樣不贊成。
您是否同意我們的建議,新增一項守則條文,規定發行人董事會確保公司文化與公司的目的、價值及策略一致?
增加透明度名言行一致,有助小股東及準小股東對該公司信任及了解。
問題2
您是否同意我們的建議:
(a) 新增一項守則條文,規定發行人制定反貪污政策;及
是
這是有助提升廉潔商業文化
(b) 將一項建議最佳常規升級為守則條文,規定發行人制定舉報政策?
是
這有助保護及不侵害小股東利益
問題3
您是否同意我們的建議,新增一項守則條文,規定發行人披露有關確保董事會可取得獨立觀點及意見的政策,並每年檢討有關政策的實施及有效性?
否
董事會及其公司高層有可能對同一件事觀點有落差,聘請獨立顧問提供觀點及意見的政策,但不應強制規定。
問題4(a)
您是否同意我們就重選連任多年的獨董的建議,即修訂一項現有守則條文,規定(i)經獨立股東批准,及(ii)提供額外披露?
否
類似職能,在地方首長因政治制衡性出現限制任期或許是公道。但未必適用於上市公司及獨立非執行董事,這是商業運作團體,只要公開說明有沒有任期限制便可,不需要設定限制。
問題4(b)
您是否同意我們的建議,新增一項守則條文,規定若發行人的董事會內所有獨立非執行董事均為連任多年的獨董,於下次股東周年大會應委任一名新獨立非執行董事,並於致股東通函中就每名連任多年的獨董披露其姓名及已出任該職的時間?
是
有助小股東/準股東了解公司各董事會成員,包括獨立非執行董事,有助了解其公司文化。
問題 5
您是否同意我們的建議,新增一項建議最佳常規,訂明發行人一般不應給予獨立非執行董事帶有績效表現相關元素的股本權益酬金(例如購股權或贈授股份),因為那或會令獨立非執行董事決策時有偏頗,影響其客觀獨立?
是
有助其獨立非執行董事對其上市公司監察性,其實證監會對持牌公司的合規主任/內部律師不持有牌照的目的一樣,不想看到監察職務上有衝突。
問題6(a)
您是否同意我們的建議,於相關《上市規則》條文的附註中強調,只有單一性別成員的董事會,不算是多元化的董事會?
否
規定性別多元性,無助提升公司管治性,亦不構成性別歧視,能者居之為大原則。
問題6(b)
您是否同意我們的建議,新增強制披露要求,規定所有上市發行人設定及披露目標數字及時間表,以在(a)董事會層面;及(b)所有僱員層面(包括高級管理層)均達到性別多元化?
否
規定性別多元性,無助提升公司管治性,亦不構成性別歧視,能者居之為大原則。
問題6(c)
您是否同意我們的建議,新增守則條文,規定董事會每年檢討其董事會多元化政策的實施及有效性?
是
這是無傷大雅的事。
問題6(d)
您是否同意我們的建議,修訂相關表格,以包括董事的性別資料?
否
增加董事的性別資料,涉性別歧視。
問題7
您是否同意將一項守則條文升級為《上市規則》條文,規定發行人須設立提名委員會,並由獨立非執行董事擔任主席,成員須以獨立非執行董事佔大多數?
否
這無助提升上市公司的公司管治。
問題8
您是否同意將一項守則條文升級為強制披露要求,規定發行人必須披露其股東通訊政策(包括訂明股東可透過哪些渠道對影響發行人的各種事項表達意見,並列出公司採取了哪些步驟來徵求和了解股東和持份者的看法),並每年檢討該政策以確保其成效?
是
有助小股東對其公司管治了解
問題9
您是否同意我們加入一條《上市規則》條文,要求發行人於投票表決結果的公告中披露董事當日出席紀錄?
否
披露董事當日出席紀錄對小股東沒有意思
問題10
您是否同意我們的建議,刪除規定非執行董事的委任應有指定任期的守則條文?
是
有助提升公司管治水平。
問題11
您是否同意我們在《守則》中詳細解釋企業管治與ESG之間的關係:
(a)在引言部分闡明兩者之間的關係;及(b)在《守則》中有關風險管理的部分加入ESG風險的闡述?
是
有助小股東對其上市公司的管治上的了解
問題12
您是否同意修訂《上市規則》及《ESG指引》,規定《環境、社會及管治報告》與年報同步刊發?
否
本身製作年報,上市公司員工已經很忙。如果同時規定發出ESG報告,反而對年報的質素有影響。本會不同意與年報同步刊發,建議維持目前指引刊發年報後4個月內發出。
問題13
您對本文件附錄三及四所示、經重新編排的《守則》的行文措詞可有意見? 可有含糊不清或預期之外的效果?
否
建議加強清楚度
問題14
除了本文件中提及的主題,您認為《企業管治指引信》中可以加入什麼內容而可能有助發行人實踐《守則》所述原則?
否
沒有意見。
問題15
您是否同意我們建議的以下實施日期?
(a) 所有建議(有關連任多年的獨董建議除外):2022年1月1日或之後開始的財政年度;及
否
時間太急。建議5年後才實施
(b) 有關連任多年的獨董的建議:2023年1月1日或之後開始的財政年度。
否
承之前同類的回答,本會是不贊成強制實施獨董的連任期限,所以本會對此問題同樣不贊成。
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